创新工作举措  挖掘发展潜力

为了深入开展创先争优活动，我院不断创新工作举措，促进医院内涵建设，提高核心竞争力，以力争通过“三乙”医院评审为主攻方向，实现医院持续稳健发展，今年在全院范围内开展了“携手共进，提升效能”主题活动。活动分三个阶段实施，第一为发动准备阶段。首先成立主题活动领导小组，部署活动开展，然后各科室对照等级医院评审标准和科室长远发展目标开展自查。第二为组织实施阶段。首先开展调研督查，接着剖析问题原因，然后落实整改，解决实际问题，最后完善有关制度，提高工作效能。第三为考核总结阶段。结合医院上等级预查等，对工作认真，活动中取得明显实效的科室实行奖励；对工作不到位，整改不力的科室予以通报批评，要求限期改进。

通过主题活动，充分挖掘科室发展潜力，发挥院部督查指导作用，着力转变不适应医院发展要求的思想观念，解决制约医院发展的矛盾和问题，着力提高中层干部和医务工作者执行各项制度能力和水平，努力营造 “以创新谋发展、求发展、促发展”的良好氛围，形成 “开拓进取、攻坚克难、勇于创新、争创一流”的精神状态，把各科室部门打造成创新型团队。同时不断创新管理，积极探索建立长效机制，推动效能建设经常化、制度化和规范化，从而切实提升医院的核心竞争力。