强化发展战略  争创“三乙”医院

今年以来，我院以争创“三乙”等级中医医院为载体，不断加强能力建设，致力提高服务质量，规范服务行为。为了做好等级医院评审工作，日前，我院特邀绍兴市人民医院王君英老师来院授课，专题讲座等级中医院评审标准，让干部职工受益匪浅。

一直以来，我院十分注重人才、质量建设，加强技术发展战略，使医院能力建设上了新台阶。人才建设方面坚持多层次、多形式的人才培养模式，加快形成具有较高临床诊疗水平的专家队伍，全面提高人才队伍的整体素质。加强“三基”技能培训，强化住院医师规范化培训，培养和招聘一批专业技术人员，逐步形成合理的人才梯队，增强医院发展后劲。加大“科技兴院”投入，完善医疗基础设施。加大科技创新力度，进一步推进技术创新及科研工作升级。致力加强急救能力培训，实行抢救联动机制。切实抓好各级各类医务人员急救技能培训，积极开展各项竞赛活动。

   质量建设方面，医院围绕学科建设，走高起点技术建设路子，积极打造一批精品特色专科，泌尿科、小儿科、外科、内科、心血管科、中风专科、针灸推拿中心、疼痛科等科室，在老百姓心目中已经有了一定的口碑，颇具影响力。弘扬中医药特色优势，不断加大对中医药的扶持力度，努力提高中医中药的治疗率，加大对学科建设和科研论文的扶持奖励力度，学科建设初见成效。骨伤科已经成为市重点专科科，推拿科为省级重点中医学科。继续做强做大“中医特色诊疗、微创、无痛、保健、肿瘤、关节及医学运动诊疗”等中心，以中心带动医院业务发展。

我院还通过加强技术协作，加快医院发展。医院成为浙医一院协作医院并开通网络医疗服务平台后，已有多例疑难危重病人通过网络医疗服务平台的远程会诊得到快速有效地救治，赢得宝贵的抢救时间。还经常邀请省市著名专家教授来院坐诊，开展技术指导，不仅方便了病人，而且使医务人员的诊治能力得到迅速提高。

医院积极响应市（县）级医院托管乡镇卫生院管理是试点工作，我院托管东茗乡卫生院。托管后，医院在业务管理、技术扶持、人才培养、双向转诊和资源共享等五个方面对东茗乡卫生院进行全方面管理。定期派出专家、技术骨干到卫生院坐诊、技术指导，切实提高了卫生院的技术服务水平，让农村患者能省时、省力、省心地享受到县级医院的优势医疗资源。