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2016年新职工、新干部岗前培训心得体会16
发布:何逸峰  时间: 2016/12/21  阅读:3716

 尊敬的各位领导、各位同事,大家下午好,我叫华荣祥,今年新入职的肾内科医生,目前暂时在血液净化中心工作。很荣幸也很高兴作为新职工代表做培训总结发言。为期一周的岗前培训即将结束,每一堂课依然还在我们脑海回荡,培训让我们全方位地了解了中医院,包括医院的历史、文化、发展和今后的目标,也让我们进一步熟悉了各职能科室的管理与工作流程等等,让我们能在今后开展各项工作时找对路、摸对门。此外,杨副院长带我们领略了来自《易经》的做人做事的智慧,徐副院长以“医院兴亡、我的责任”为主题对我们谆谆教诲,让我们备受感动。培训即将结束,我想每个新职工都有自己不同的感受,就像读一本书,“一千个读者会有一千个哈姆雷特”,我代表不了那么多读者,在这里我只能分享一些我个人的感受。

    我是今年6月份毕业的应届毕业生,在座的新同事中少部分是工作经验丰富的前辈,被新昌中医院的魅力召唤而来。我想大部分还是我和一样,昨天还恣意徜徉在悠闲舒适的校园,也许过着“考前背笔记,考后全忘记,70分太多,60分万岁,只争朝夕”的“美好生活”。今天却已然战战兢兢、如履薄冰地踏上了各自不同的工作岗位。明天我们又将会面对些什么?有些可以预知,有些恐怕只有上天才会知道。

    毕业了,我们叫做毕业生,但就像股神巴菲特说的——“只有当海潮退去的时候才知道到底谁在裸泳!”。只有真正独立工作了才会发现自己知识储备的不足、工作技能的欠缺。不管你是专科生、本科生,还是研究生,我们有一个共同的特点,那就是“生”。“生”意味着“不熟”,不熟又包含不熟悉和不成熟。我们业务上会相对不熟悉、心态上会相对不成熟。例如,我们现在无法迅速准确地做出临床判断,或娴熟地做某项临床操作,我们的内心可能也无法轻易承受住来自工作、生活方方面面的压力。我们需要一个从“生”到“熟”的转变,需要一次从鲜肉到腊肉的蜕变。这个转变过程除了我们自己的摸索,我们必然需要前辈的帮助和提携,前辈也不仅限于是我们的上级医师、上级护士、、上级药师、上级技师,也可以是我们同级别同事,只要对方比我们有经验有能力,他就是前辈。甚至,有时候我们也需要多向患者学习,向患者家属学习,因为他们才是临床的第一手资料。我们不必苛求每一个前辈的学历都要比你高,因为每个年代都有每个年代不同的苦衷,每个人有每个人不同的无奈。莫不可粗暴地用学历去评价一个人的能力,学历学历,学历只是一种学习的经历,只是毕业时候的一张纸和一个章,你经历过那几年的学习,并不代表你一定学到了什么。毕业只是宣告校园生活结束,是学校每年一度的一种仪式,并不是求知过程的终结,只要你愿意,我们的内心可以选择永不毕业,活到老,学到老。保持对未知的好奇或许也是保持快乐和长寿的秘诀。

    最后,我谨代表新职工衷心祝中医院在各级领导代领下越办越好、恩泽四方、造福于民。我们将尽快适应工作环境、融入医院团队,跟上前辈步伐,在中医院挥洒汗水,不断耕耘,不断收获,不断成长。

谢谢大家!

 

   华荣祥

201610

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