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2016年新职工、新干部岗前培训心得体会15
发布:何逸峰  时间: 2016/12/21  阅读:3723

 在我进入新昌县中医院工作一个半月之后,我们迎来了为期八天的新员工岗前培训。在这八天里,像我一样初来中医院的新同志,本来对一切都很陌生,也慢慢地了解了医院的历史、管理、制度以及基本情况,也认识了各位领导。

回想起,我第一天来中医院报到的时候,想去6楼的人事科,找不到电梯,不知道往哪个方向,辗转问了好多人才找到。当时,我对新的工作环境,未来充满了茫然,对新的工作和同事也存在着一定的担心,担心一开始适应不了,给前辈们带来麻烦。但是,我发现这些担心都是多余的,她们总是帮助我,宽容我,很感谢科室里的前辈们对我的照顾。

感谢医院举行这次为期八天的新员工岗前培训,通过这次培训,我们对医院有了更深一步的了解,让我们能够更快更好地融入新昌线中医院这个温暖的大家庭。

第一天培训,何少峰院长给我们介绍了我们医院的概况、发展、文化以及医院的任务。新昌县中医院是一所集医疗、科研、保健、预防为一体的三级甲等现代化综合性中医医院。“以人为本,服务社会”的医院宗旨,“团结,仁爱,务实,求精”的医院院训,“弘扬中医特色,融贯中西医学,努力打造质量高,服务好、价格低的老百姓自己的医院”的办院方针,我们都应该牢记。医院先后获得省文明单位、省文明中医院、绍兴市满意医院等多项荣誉称号。在浙江省的县级中医院,也位列前茅,能成为中医院的一员,我感到很荣幸。在2008年,中医院搬迁,再到现在有了重症监护室,急诊病房等等。我相信医院的明天会越来越好。院长提到的学习,我们应该努力做到。在工作8小时以外的时间,我们仍须学习,这就是我们之间拉开距离的原因了。

之后几天,各位领导为我们详细介绍了各个职能科室。科研教育、医务管理、院感防保,健康教育,设备管理、财务管理、后勤物资等等。有很多都是跟我们切身相关的,比如科研教育,财务管理,人事建设,通过你们的介绍,使我们以后在遇到相关问题之后,也不至于手足无措了,也可以根据实际情况解决了。在其中印象最深的应该是消防问题了。老师带领我们到六病区详细地讲解了很多消防装备及其使用,第一次发现原来消防设备如此之多。以前的消防教育永远都是PPT上讲讲,从来没有实际具体讲解过,对那些设备都是懵懵懂懂的。我觉得这样的培训很有价值。尤其是灭火器的使用,刚拿灭火器的时候,才发现原来它有这么重,而且对火喷的时候后劲如此之大,差点就抓不住了。这样的经历在遇到真实发生的事情的时候,会很有帮助的。在最后一天的培训中,我们所看的视频告诉我们在以后的工作中要与患者合理地处理好医患关系,避免不必要的麻烦。最后,宣誓的时候,突然之间,我觉得自己要更加努力,做好自己的工作,为医疗事业奋斗终生。

最后,很荣幸成为新昌县中医院的一员,我将会尽己所能,继续加油,努力工作,为我们医院的发展贡献我的绵薄之力。

 

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