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2016年新职工、新干部岗前培训心得体会14
发布:何逸峰  时间: 2016/12/21  阅读:3673

 带着忐忑的心情从大学步入了社会,从学生转变为了员工。刚步入新的环境有太多的陌生,非常感谢院领导组织这次为期8天的岗前培训,让我对医院的工作有了更全面的认识,了解,对自身的职责有了更深的体会,每一位领导的讲话都让我感触颇深,也让我学到了很多做人做事的道理。比如把简单的事做的不简单,要多付出,吃亏也是福等。岗前培训使我们新员工更深层的了解医院,从心理,态度,形象等各方面做好进入工作角色的准备,还增进了我们对医院的感情和忠诚度。增强了我们对医院管理理念,服务理念,管理模式,医院文化的认同。

进入医院的工作也已经三月有余了,加上这次新职工的岗前培训,让我对医院的发展建设也有了自己的认识。作为一名医护人员终生学习应当是他们的目标,虽然我只是医院的一名后勤人员,但我也应当坚持学习专业技术认识,现代医学技术不断发展,医疗设备越来越先进,而我也应当不断更新自己的医疗设备相关知识,才能更好的做好医院医疗器械相关工作。

创新无论对于哪个行业来说都是很重要,所以我觉得医院应该重视科研这一块的发展。也是提高医院在业界知名度的一种方式。虽然我还只是在医院工作了很短时间的小员工,但我发现医院的患者,业务量确还是缺少的,每天早上医院还是比较忙碌的,然而到下午医院门诊却很空闲,人稀稀拉拉。由此我觉得医院应加强对医院的宣传力度,让跟多的百姓能够到我们医院来看病增加业务量。开通网上,微信等信息化的挂号预约不仅方便也能扩大医院的影响力,虽然这些信息化的技术我们医院早已经开通,但是宣传远远不够,增加阅读量让更多的人知道才能有效。比如前阵子省名中医来我院定期坐诊,预约号就相当多,门诊也是很忙碌,我们医院应该多多开展这些活动。然而我觉得更为重要的是加快我们医院的重点学科,特色科室的建设,才能更好的提高医院的知名度,才能有自己的口碑。

我还认识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽,将有利于医嘱、护嘱的执行,达到更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量,服务意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基本的,‘微笑可以给病人带来温暖、安慰和希望;同时医务人员还应对病人予以宽容,做到将心比心,设身处地的为人着想,要好好用 所学去实践,真心地关心他人,这样才能做一个受欢迎的人,才能更好的融入社会这个大家庭。

新昌中医院在县级中医院中也是名列前茅的,我感到非常荣幸能够到中医院工作。医院今天的规模是几代医人共同努力而创造的,医院给了我们一个很好的机会,我会释放激情与热情力争起添砖加瓦的作用,为医院的发展尽自己的一份力。

 

 

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